Durée : 3 jours
À distance
EN ENTREPRISE (Ce programme est offert en entreprise pour un groupe de 3 personnes et plus)
Par la mise en place de différentes techniques de gestion, le participant apprendra à sélectionner et développer les meilleurs leaders tout en alignant la stratégie RH sur la stratégie d’entreprise.
La gestion efficace d’une transition offre les avantages suivants :
Comment ce cours va bénéficier à votre entreprise
Votre organisation pourra :
Présidents, Cadres supérieurs, Directeurs généraux, Directeurs des Ressources Humaines.
Formation disponible en entreprise
Introduction
Une planification et une préparation attentives peuvent aider les organisations à gérer les changements résultant du transfert générationnel du leadership ou les changements qui surviennent périodiquement lorsque des employés essentiels quittent une organisation.
Le cours « Préparer sa succession » vous donne des techniques efficaces pour maintenir la mémoire organisationnelle de votre entreprise et préparer la période de transition.
Pourquoi choisir ce cours?
Durant trois jours intensifs, vous apprendrez des pratiques qui vous seront utiles, incluant comment :
Plan de cours
Le programme de trois jours est basé sur une structure intensive d’ateliers.
JOUR 1 : Vous vous concentrerez sur l’identification des différents éléments suivants :
Pourquoi la planification de la relève est-elle importante ?
JOUR 2 : Vous explorerez et analyserez comment partager les meilleures pratiques de gestion.
En quoi consiste la planification de la relève ?
JOUR 3 : Vous apprendrez comment développer une stratégie gagnante à l`aide d’ateliers
Quels sont les défis d’une bonne planification de la relève?
Besoin d’aide pour construire votre plan de formation?
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