Durée : 3 jours
À distance
EN ENTREPRISE (Ce programme est offert en entreprise pour un groupe de 3 personnes et plus)
Directeurs de formation, Directeurs des ressources humaines, gestionnaires.
Formation disponible en entreprise
Introduction
La formation est un investissement pour l’entreprise. Le plan de formation en reflète la stratégie. C’est un outil de planification des activités du budget et des ressources. C’est surtout le canevas de l’acquisition, du développement et de la préparation des compétences de demain sur le marché mondial.
Suivez cette formation pour :
Apprendre à développer un plan de formation en lien direct avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Gérer les compétences : outils d’analyse d’écart de compétences et mise à niveau.
Améliorer la productivité et la compétitivité.
Comprendre le processus pédagogique.
Mieux placer votre entreprise sur son marché.
Accroître le retour sur investissement de la formation.
Mieux gérer votre budget formation vis-à-vis de la loi 90.
Vous assurer que les méthodes apprises sont correctement appliquées et implantées dans votre entreprise.
Plan de cours
1. Le diagnostic : analyser les besoins en formation
2. L’action de formation : concevoir la réponse au besoin
3. Le plan de formation : la planification des actions
4. Sélection des prestataires : les moyens
5. Rendement et évaluation
Besoin d’aide pour construire votre plan de formation?
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