Manuel de procédure C-TPAT

C-TPAT : Vous avez commencé à documenter les procédures de sécurité et mettre en place la sécurité physique des lieux de votre entreprise. Mais vous ne savez pas si vos mesures sont adéquates ou si la documentation du manuel de sécurité est assez complète pour satisfaire les officiers du « U.S. Customs Border Protection ».

Les thèmes en résumé:

Détail du programme C-TPAT

Aspects de votre entreprise à sécuriser

Créer un manuel de procédures de sécurité

Mise en place de la sécurité physique

Programme C-TPAT : Enjeux, politiques et privilèges

• Accès au Fast Express – Passage rapide aux douanes pour les entreprises sécuritaires
• Étude des processus à sécuriser
  • Contrôle des accès
  • Sécurité physique
  • Contrôle des documents
  • La formation et la sélection du personnel
  • La logistique
  • Les sources d’approvisionnement
  • Processus d’exportation
  • Sécurité de l’emballage
• Critères et normes de sécurité à instaurer
• Autres facteurs à considérer
  • Le non enregistrement peut occasionner des attentes aux douanes de 24, 48 et même 72 heures
  • La tolérance zéro des douanes américaines
  • Votre produit comme vecteur d’attaque terroriste
  • Mise en situation

• Documentation des procédures de sécurité. (Manuel de sécurité)
  • Énoncé d’une politique de l’entreprise (Policy Statement)
  • Énoncé d’une vision de l’entreprise (Vision Statement )
  • Énoncé d’une mission de l’entreprise (Mission Statement )
  • Description de l’installation (Facility and description)
• Procédures déjà en place en ce qui concerne ;
  • Prévention des vols et des pertes(Crime & Loss Prevention )
  • Alerte à la bombe(Bomb Threats )
  • Gestion de crise(Crisis Management )
  • Introduction armée (Armed Assault)
  • Émeutes& (Civil disturbance)
  • Premiers soins (First aid)
  • Plan d’évacuation d’urgence (Emergency evacuation plan)
  • Découverte de stupéfiants (Illegal Narcotics discovery)
  • Sécurité physique (Physical Security)
  • Sécurité des procédures (Procedural security)
  • Sécurité reliée au personnel (Personnel security)
  • Politique et procédures d’embauche (Hiring policies and procedures)
  • Procédures concernant les fournisseurs (endor procedures)
  • Code de conduite corporatif (Internal code of conduct)

• Formation et perfectionnement (Education and training)
• Politique concernant le contrôle des accès (Access control policy)
• Politique en ce qui concerne les documents (Documentation policy)
• Exemple de documents / guide (Sample forms and documentation)

Discussion de cas et modèles de solution