Maîtriser les situations complexes et difficiles en tant qu’adjointe exécutive : Outils pratiques pour adjointes exécutives

But : L’objectif principal de cette formation est de vous permettre de passer d’un rôle de soutien réactif à un rôle de pilier organisationnel structurant et stratégique.

Durée : 4 jours

À distance

EN ENTREPRISE (Ce programme est offert en entreprise pour un groupe de 3 personnes et plus)

Objectifs de la formation

  • Structurer leur travail malgré la complexité
  • Gérer efficacement les urgences et imprévus
  • Clarifier et prioriser les demandes
  • Mettre en place des outils concrets immédiatement applicables
  • Augmenter leur impact organisationnel

À qui s’adresse le programme ?

  • PME et grandes organisations
  • Directions générales
  • Services administratifs
  • Adjointes exécutives, adjointes de direction, coordonnatrices

Autodiagnostic de vos habiletés

dates en salle

Dates à distance

2026 - 22-23-29-30 septembre - 6-7-20-21 octobre

Programme de formation

PLAN DE COURS

JOUR 1 – STRUCTURER SON TRAVAIL

Objectifs :

  • Reprendre le contrôle de la charge de travail
  • Structurer les priorités

Contenu :

  • Diagnostic de charge
  • Méthodes de priorisation
  • Gestion des interruptions
  • Introduction aux systèmes d’organisation

Ateliers :

  • Construire son propre système de priorités
  • Simulation multitâche

 

JOUR 2 – TRAVAILLER AVEC UN GESTIONNAIRE COMPLEXE

Objectifs :

  • Structurer le travail du gestionnaire
  • Clarifier les demandes

Contenu :

  • Gestion proactive du gestionnaire
  • Techniques de clarification
  • Organisation de l’information
  • Gestion des demandes floues

Ateliers :

  • Création d’un modèle de brief
  • Mise en place d’un système d’agenda stratégique

 

JOUR 3 – GÉRER L’URGENCE ET LA COMPLEXITÉ

Objectifs :

  • Réagir efficacement sous pression
  • Coordonner plusieurs acteurs

Contenu :

  • Gestion des urgences
  • Coordination multi-intervenants
  • Arbitrage des priorités
  • Gestion des erreurs

Ateliers :

  • Simulation de crise (cas réel)
  • Construction d’un protocole d’urgence

 

JOUR 4 – AUGMENTER SON IMPACT

Objectifs :

  • Se positionner comme levier stratégique
  • Pérenniser les outils

Contenu :

  • Visibilité et impact
  • Systèmes durables (checklists, templates)
  • Amélioration continue
  • Plan d’action individuel

Ateliers :

  • Création d’un coffre à outils personnalisé
  • Plan d’implantation 30-60-90 jours

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