Gestionnaires de toutes catégories d’organisations : entreprises privées, organismes sans but lucratif, organismes gouvernementaux (fédéraux, provinciaux et municipaux), qui sont concernés ou engagés dans la planification, la mise en application ou la restructuration du volet santé et sécurité du travail.
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Introduction
Les entreprises d’aujourd’hui quel que soit leur niveau d’expertise et d’expérience dans le domaine de la gestion du dossier « santé sécurité du travail » doivent faire face à de nombreux défis. Les gestionnaires sont confrontés entre investir en prévention et réagir aux évènements. Même les cadres les plus expérimentés ont besoin d’être éclairés, guidés vers des points de vue différents et des idées nouvelles afin d’améliorer la performance humaine et financière de leur entreprise .
L’évolution des entreprises nous amène à développer une approche proactive concernant la gestion du dossier « santé et sécurité du travail »
Les entreprises de services et de production doivent maintenant faire face à l’excellence de leurs prestations et un des premiers facteurs de la non performance est l’humain, c’est celui-ci qui nous amène vers de nouveaux horizons et nous obligent à faire de la prévention, réagir aux accidents et aux maladies professionnelles, gérer nos dossiers C$$T, connaître les lois de la santé et de la sécurité du travail, etc. Ainsi afin de permettre à l’entreprise de réaliser sa mission et atteindre ses objectifs, les gestionnaires doivent développer de nouvelles facettes de leur gestion et maîtriser, entre autres, celle du dossier C$$T.
Programmation
1. Éléments des deux lois chapeautant le régime
2. Éléments de base du financement CSST
3. Gestion des accidents du travail
4. L’assignation temporaire
5. Les contestations
6. L’expertise
7. La prévention
8. L’enquête et analyse d’accident
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